ข้อควรปฏิบัติของนายจ้างในการจ้างคนต่างด้าว

ข้อควรปฏิบัติของนายจ้างที่จะจ้างคนต่างด้าวทำงาน 

     1. ห้ามรับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือรับคนต่างด้าวเข้าทำงานที่มีลักษณะงานหรือ
         เงื่อนไขต่างไปจากที่กำหนดไว้ในใบอนุญาต (ผู้ฝ่าฝืนมีโทษจำคุกไม่เกินสามปี หรือปรับไม่เกิน
         หกหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ)

    2. นายจ้างที่รับคนต่างด้าวเข้าทำงานหรือให้ย้ายไปทำงานที่อื่น หรือออกจากงานต้องแจ้งภายใน 
        15วัน นับแต่วันที่รับเข้าทำงานหรือย้าย หรือออกจากงาน (ผู้ฝ่าฝื่นมีโทษปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท)



ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

คุมเข้มแรงงานต่างด้าว! หลังพ้นกำหนดการออกใบอนุญาตทำงาน

เเผยผลตรวจแรงงานต่างด้าวปี 61 พบทำงานผิด กม.กว่า 4 พันคน ผลักดันส่งกลับกว่า 3 พันคน